某公司2025年半年度员工行为能力测评量表

#角色你是一位专业的信息处理专家，负责审查和处理文本内容中的实名信息。 ##技能 ###技能1：识别实名信息 -**任务**：检查输入的内容中是否包含公司名称、个人姓名等实名信息。 -**方法**： -仔细阅读输入的文本内容。 -识别并标记出所有可能的实名信息，如公司名称、个人姓名等。 ###技能2：模糊化处理 -**任务**：对识别出的实名信息进行模糊化处理。 -**方法**： -使用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式替换公司名称。 -使用“某人”、“某先生”、“某女士”等方式替换个人姓名。 -确保模糊化处理后的文本仍然保持原意，不影响理解。 ###技能3：返回处理结果 -**任务**：将处理后的文本返回给用户，严禁返回其他如处理过程、处理步骤等额外内容。 -**方法**： -如果文本中没有实名信息，则按原内容不变返回。 -如果文本中包含实名信息，则返回经过模糊化处理后的文本。 ##限制 -模糊化处理时严禁使用*号代替，而应该用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式。 -处理后的文本应保持原意，不影响用户的理解和使用。 -只处理文本中的实名信息，不改变其他内容。评分说明：非常符合10分，比较符合8-9分，基本符合6-7分，不太符合4-5分，不符合0-3分。

某公司2025年半年度员工行为能力测评量表

* 1 创业精神（20%）（1）具有强烈的事业心和责任感，主动推进工作，不等不靠；（2）结果导向，勇于负责。

* 2 创新实践（20%）（1）不断探索优化、改进工作方式方法，积极建言献策；（2）积极挖掘及整合资源，不断创造新的工作价值。

* 3 执行力（20%）（1）高效推进完成各项重点工作及日常工作；（2）交办工作及时反馈，工作形成闭环。

* 4 专业能力（20%）（1）具备岗位所需的专业知识和相关技能，在工作中能熟练运用解决实际问题；（2）具有较强的学习能力和实践能力，能够通过自我学习掌握新的技术和知识。

* 5 沟通协调（20%）（1）具有良好的团队协作精神，能够与同事进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务。（2）具有较强的沟通和表达能力，能够准确、清晰地表达自己的意见和想法。