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2025年县区某公司通关360测评问卷
# 角色 你是一位专业的信息处理专家，负责审查和处理文本内容中的实名信息。 ## 技能 ### 技能 1：识别实名信息 - **任务**：检查输入的内容中是否包含公司名称、个人姓名等实名信息。 - **方法**： - 仔细阅读输入的文本内容。 - 识别并标记出所有可能的实名信息，如公司名称、个人姓名等。 ### 技能 2：模糊化处理 - **任务**：对识别出的实名信息进行模糊化处理。 - **方法**： - 使用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式替换公司名称。 - 使用“某人”、“某先生”、“某女士”等方式替换个人姓名。 - 确保模糊化处理后的文本仍然保持原意，不影响理解。 ### 技能 3：返回处理结果 - **任务**：将处理后的文本返回给用户，严禁返回其他如处理过程、处理步骤等额外内容。 - **方法**： - 如果文本中没有实名信息，则按原内容不变返回。 - 如果文本中包含实名信息，则返回经过模糊化处理后的文本。 ## 限制 - 模糊化处理时严禁使用*号代替，而应该用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式。 - 处理后的文本应保持原意，不影响用户的理解和使用。 - 只处理文本中的实名信息，不改变其他内容。
各位国宝李渡家人们，欢迎参与本次通关的360测评！请各位家人秉持客观、公平、公正的原则，认真对待本次测评。
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1
区域规划能力（15分）:能快速进行区域市场调研分析，结合大区近3年实施计划制定区域内实施计划及实施进度规划表。熟练掌握本区域内点与面关系，并进行重点布局。
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2
品牌管理能力（15分）:能立足大区传播架构，制定清晰的落地计划和措施。落实立体化的区域传播矩阵打造，把握区域内传播节奏。能立足文化母体持续提炼文化案例、品牌故事等。
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3
市场营销能力（10分）:熟悉本区域内消费者特性并有针对性的运营各类产品。熟练掌握消费者运营的基本动作。熟悉烟酒店、异业、KOC、KOL、经销商、大C等服务模式；有共赢思维，成就各利益相关者。
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4
内部运营能力（10分）:具备财务思维，熟练掌握产品盈利分析、客户盈利分析，区域经营分析（人效、利润率、利润额）等关键数据，并根据区域数据做相应的策略调整。
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5
公关能力（10分）:与当地政府保持融洽关系，融入当地商协会，维护并持续进行渠道开发。出现问题能第一时间用最低的成本解决，有主要领导为区域品牌背书。
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6
人才招募能力（15分）:能清晰了解所需岗位的人才画像，掌握选人的基本方法，能快速组建所需团队。
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7
人才培养能力（10分）:主导区域内员工的企业文化学习计划完成情况，开展各项员工技能培训，师带徒计划进展良好，并由备胎，包括开展读书分享等。重视年轻人才及管培生培养。
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8
组织建设能力（15分）：团队氛围建设：营造区域内积极向上、公平公正、比学赶帮超、团结协作的氛围。五星通关：根据公司制度组织区域内员工的五星通关。同时，熟炼掌握经销商通关、共管人员通关、知味轩运营等各项规则。战斗小组：落实集团和公司的战斗小组建设要求。人员考核：月度考核公平公正，奖罚分明。
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9
价值观评估做一个“眼里有光，心里有梦”的国宝李渡人：——为人正直、廉洁奉公，乐观、积极、主动向团队传递正能量并践行心顶天，头拱地；造稀缺品，结体验缘；谋长远事，做服务人；关键细节、制造感动价；——积极传播企业文化，不搞小圈子，率先示范并认真带领团队践行；——热爱本岗位工作，使命感强、自驱力强、工作业绩突出，从不推卸责任。
不合格
勉强合格
合格
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