您好，公司需要对每位员工2025年所展现的个人优势以及潜在发展需求做出评价与反馈，现邀请您填写本次员工评估调研活动。感谢您的参与。
请仔细阅读：
（一）本次调研评估反馈表是由一系列行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。
（二）您需要实事求是，客观地对被评估者进行评价，评价ta平时是否经常会符合这些能力行为。您需要对每一项行为表现进行评分。
（三）以下每个选项得分的定义，请知悉：
非常相符（5分）：表示已接近或达到某公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆
比较相符（4分）：表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平
一般（3）：表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高
比较不相符（2分）：表示该方面能力或专业此时还不能胜任岗位需要，极需提高
非常不相符（1分）：表示该方面是其短处或缺陷
（四）您的评价将以完全匿名的形式呈现。 您的评价和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中，请放心填答。