某市-2026年年中评估-总师/副总师

尊敬的同事们:

您好!

诚邀您参与本次360度评估。

保密性保证:请放心,您的反馈将完全匿名,确保您可以提供坦诚的反馈。

填写指南:我们鼓励您以开放和诚实的态度填写此问卷。请根据您在工作中的合作和了解,给出真实的评价。评分为5分制,评分时请避免“全部居中”、“全部最低”、“全部最高”评分,需体现差异性,某一项出现最高分或最低分时,请提供详细案例。

我们非常感谢您抽出宝贵时间参与此次评估,您的反馈对我们至关重要。

谢谢您的参与和支持!

* 1   专业技术权威与深度:在所属专业领域具备扎实精深的专业能力,能够解决复杂疑难问题,获得同行和团队的认可与信赖

  • 完全不符合
  • 需要改进
  • 基本胜任
  • 完全胜任
  • 卓越典范
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  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   技术创新与攻关能力:突破传统思路,研究运用新方法新技术,攻克技术难题,推动技术进步和成果转化

  • 完全不符合
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  • 基本胜任
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  • 卓越典范
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* 3   解决技术问题主动性:面对技术难题不等不靠,主动承担、主动钻研、主动协调资源,推动问题及时有效解决

  • 完全不符合
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  • 卓越典范
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* 4   跨部门协同与影响力:主动打破部门壁垒,推动跨部门沟通配合,共享信息与资源协同推进工作,以专业能力影响和带动他人

  • 完全不符合
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  • 基本胜任
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  • 卓越典范
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* 5   全流程成本优化意识:工作各环节树立成本观念,从源头到末端通盘考虑,主动查找和消除浪费,以最优资源投入实现最大效益

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* 6   上下游服务合作意识:主动树立服务意识,积极对接上下游各环节,相互配合彼此支持,保障整体链条顺畅运转

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  • 完全胜任
  • 卓越典范
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* 7   质量与风险管控意识:工作中始终坚守质量底线、严格把关,主动识别和防范潜在风险,提前预判及时应对,确保规范有序推进

  • 完全不符合
  • 需要改进
  • 基本胜任
  • 完全胜任
  • 卓越典范
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