各专业技术员及班长协作满意度测评表
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1
协作意识
- 有很强的协作意识，能主动、及时地为其提供需要的业务支持与帮助。
- 有大局意识，不推诿责任，能够按时、保质地为其提供业务支持，并进行反馈跟踪。
- 有一定的协作意识，基本能够为其提供业务协作和帮助。
- 协作意识淡薄，对其提出协作或帮助的要求只是被动地应付，且效果一般。
- 没有协同互助的意识，经常推脱责任，不愿意向其提供业务协作与帮助。
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2
配合及时性
- 每次都能立即安排人员积极响应，密切配合;解决问题的时间，远低于预期时间。
- 能够合理安排调度人员支持配合;大多数情况下可以在计划时间前完成相关工作。
- 多数情况下能够安排人员落实;但解决问题的及时性有待提高。
- 很少能够及时安排人员予以配合;解决问题效率低下，经常延误整体工作。
- 从不能及时安排人员积极配合;经常使整体工作陷入停滞。
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3
沟通反馈与信息共享
- 沟通顺畅，相关业务信息及时、高效、准确传递，能够根据情况变化主动及时地收集、整理相关信息资料。
- 日常部门协同工作有专人对接，业务信息能够准确传递，面对各种问题能够主动反馈，及时沟通。
- 沟通基本顺畅，相关业务信息基本能够准确传递，各项报表数据能够在规定时间内提交。
- 沟通渠道不畅，信息传递滞后或存在偏差，日常报表经常出现延期。
- 对工作进度和问题很少主动沟通，经常致使工作出现严重问题和滞后时。
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4
出错情况
- 提报的文件、报表，数据真实、可靠，资料接受方可以完全信任和采纳。
- 提报的多数文件、报表，数据达到真实、可靠的标准，偶尔出现数据的误差完全来自于技术原因。
- 提报的文件、报表，数据基本属实，偶有差错，一般情况下不需要更改。
- 提报的文件、报表基本能够按要求填写，但数据差错情况较多。
- 提报的文件、报表数据存在明显不真实情况，数据信息前后矛盾，经常需要较大调整
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5
协作效果
- 对协作效果大多数情况下感到非常满意。
- 对协作效果大多数情况下感到满意。
- 对协作效果感到基本满意，希望进行提高。
- 对协作效果经常感到不太满意。
- 对协作的效果经常感到很不满意。