* 1   1、能借用其他领域的方法，创立或引进新的观念或程序，参照系统以外的观点与方式

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   2、建设性的促进不断进步，而不受当前的问题影响

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   3、能清楚的看到企业中的效率的环节，并能将它完善

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   4、创造学习型组织的企业文化，塑造新型的团队管理理念

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……