2025年度某公司-进口报关岗-综合测评W
您好！本次问卷旨在全面、客观评估销售辅助岗位人员的能力素质，为其个人发展与团队优化提供依据。请您根据被评价人的实际表现，客观、公正地完成作答。您的评价将匿名并且严格保密，仅用于人员分析及未来发展规划。
请根据实际情况对每个题目进行评分，评分标准如下：
1分-不合格（严重不符合岗位要求，影响工作开展）；
2分-待改进（未完全符合岗位要求，存在一定差距）；
3分-合格（基本符合岗位要求，无明显不足）；
4分-良好（符合岗位要求，表现较好）；
5分-优秀（远超岗位要求，表现突出）。
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1
高效完成进口报关全流程工作，精准准备报关单据，规范向海关申报，妥善处理申报过程中的各类问题（如要素确认、单据纠错等），保障货物顺利通关
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2
负责科思创产品采购工作，精准对接供应商，确认采购需求、跟进订单进度、把控产品质量与到货时效，保障采购任务顺利完成
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3
配合歌尔相关业务开展销售内勤工作，高效处理订单跟进、单据整理、信息同步等辅助事宜，保障业务衔接顺畅
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4
规范办理办公室费用报销工作，严格审核报销单据的真实性、完整性与合规性，精准录入报销信息，保障报销流程高效推进
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5
精准核算进口报关、采购相关费用，规范整理各类业务票据与合同，分类归档清晰，便于后续查询与核对
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6
高效对接海关、供应商、歌尔对接人员及公司内部各部门，及时协调解决报关、采购、销售内勤工作中的协作问题，保障多线工作有序推进
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7
主动收集进口报关政策动态、科思创产品市场信息及歌尔业务需求变化，为相关工作决策提供有效参考
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8
合理规划多线工作优先级，在报关、采购、销售内勤等任务并行时，保障工作效率与质量，无推诿拖延情况
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9
工作严谨细致，对报关单据、采购订单、报销凭证等关键信息严格把关，主动规避业务风险与合规风险
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10
主动学习进口报关政策、采购技巧及相关业务知识，持续提升自身专业素养，适配复合岗位需求
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12
针对被评价人的能力提升，您有哪些具体建议？