储备总经理360°评价
*
1
【心态力】以身作则：能够示范和营造良好的工作标准及氛围，充满正能量，无怨言，不推诿。
*
2
【心态力】全局意识：具备大局观，面对组织需要，在任何情况下都可以无条件服从并执行组织决议，心怀坦荡，不逐小利，始终把组织利益、团队利益放在首位。
*
3
【心态力】挑战精神：不满足于现状，敢于开拓，为自己和部门设定挑战性的目标，在实施过程中不断寻找改善的机会和方法，敢于承担结果。
*
4
【心态力】抗压能力：面对变化、障碍和逆境时，能够控制负面情绪和行为，主动快速调整，在高压状态下也能有效地工作，完成工作任务。
*
5
【领导力】战略规划能力——集团战略理解与执行：理解集团战略规划和中长期目标，配合并支持集团战略发展的各种资源投入。
*
6
【领导力】辅导与培养他人能力：提供及时的指导和反馈和发展建议，帮助他人提高特定知识或技巧，以完成当前工作或解决问题，帮助制定个人技能和能力的发展计划，并提供支持。
*
7
【领导力】团队建设能力：为了完成团队目标能够选拔任用合适人员，并能够有效处理团队冲突，培养员工的合作精神、团队精神，引导员工与组织相融合。
*
8
【领导力】战略规划能力——本团队工作规划制定：能够根据集团战略评估现有资源和优劣势情况，考虑本团队的长远发展，制定切实可行的工作规划。
*
9
【技能力】本岗位专业能力：掌握本岗位相关专业理论知识，结合公司的实际情况，并提出专业化解决建议，将掌握的理论知识运用到实际岗位工作中，搭建工作体系，推动工作开展。
*
10
【领导力】控制能力：在计划实施过程中收集有关工作和影响工作的外部条件的信息，检查工作进程和质量，评估员工绩效和组织单元的效力，进行及时调整。
*
11
【领导力】计划能力：能够迅速理解上级意图，形成目标，整合并分配资源，制定具体的、可操作性的行动方案的能力。
*
12
【技能力】文案写作能力：能够使用正确的文档格式，清楚、有效地形成书面文字以传递信息的能力。
*
13
【技能力】市场分析能力：密切关注外部市场及同行业情况，及时了解竞对手状况和其他市场动态信息，能够准确把握市场趋势以及这些趋势对行业、客户、以及公司的影响。
*
14
【技能力】学习能力：对新信息、知识和经验表现出极大的热情，并根据组织和个人发展的需要，积极寻找学习资源，通过主动学习新理论、新方法，实现岗位技能的不断提升和突破。
*
17
【技能力】客户关系维护能力：能与各类客户建立良好舒畅的工作关系，有效满足客户需求，快速处理客户问题，客户满意度高。