感谢您参与本次管理干部年度360度评估调研，请仔细阅读下面的指导语并完成问卷。

1、此问卷通过对被评价者各项素质的多维评估，旨在为被评价者的能力提升及职业发展提供指导，同时给某公司的干部选拔、考核、培育工作提供参考依据；

2、请您根据日常工作对被评价者实际行为的观察与表现做出判断；

3、每道题必须作答且仅可选择一个选项，否则无法提交；

4、本次问卷调研采用第三方系统匿名开展，请客观公正地给出评价。

评价标准定义：

优秀-10分：可列为典范、榜样，值得同层级其他干部学习；

良好-8分：在这方面虽然不是最优秀的，但比大多数人要好(好于80%）；

尚可-6分：在这方面表现基本达到预期，与大多数人差不多（好于50%的人）；

有待改进-4分：在这方面表现未能达到预期，低于平均水平，但不是最差的；

令人不满意-2分：在这方面表现差，远远落后于其他人，属于反面典型；