感谢您参与本次管理干部年度360度评估调研，请仔细阅读下面的指导语并完成问卷。

1、此问卷通过对被评价者各项素质的多维评估，旨在为被评价者的能力提升及职业发展提供指导，同时给某公司的干部选拔、考核、培育工作提供参考依据；

2、请您根据日常工作对被评价者实际行为的观察与表现做出判断；

3、每道题必须作答且仅可选择一个选项，否则无法提交；

4、本次问卷调研采用第三方系统匿名开展，请客观公正地给出评价。

评价标准定义：

一贯-10分：总是这样做，可列为同层级管理干部的典范；

经常-8分：大部分时候都能这样做，偶尔会有例外；

有时-6分：很难说，有时是这样做的，有时不是。在下次遇到这种情景是我不知道他会如何反应；

较少-4分：这样做的情况很少，迫切需要改进；

从不-2分：实际行为跟题目描述是相反的，是这方面的负面典型。