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某集团2022年度领导人员民主测评

填写说明：

1、本表采用匿名方式进行，请您根据实际情况客观公正地填写。

2、分值范围为0-100，具体为：优秀90-100；较好80-89；一般60-79；差0-59，请在参考范围内打分。

3、填写时间为：即日起至2023年1月2日23:59。

* 1   坚定忠诚：严守纪律规则，信念坚定，对公司和事业保持忠诚，严以律己。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 55
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   文化认同：理解公司文化，认同企业价值观，并能与自身行为保持一致。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 55
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   公道正派：公正客观，品行端正，道德意识和行为方式符合职业操守。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 55
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   务实高效：脚踏实地，以结果为导向；解决实际问题，持续提升效能。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 55
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   大局观：能放眼全局和趋势，有较高敏感度，能综合分析顾全大局。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
  • 95
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  • 65
  • 60
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   敢于担责：有担当意识，敢于负责。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
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  • 70
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   专业精进：专业基础过硬，不断突破、提高自身业务能力。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
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  • 65（一般）
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  • 60以下（差）
  • 100
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  • 55
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   创新与灵活：敢于打破惯性思维，不断创新，在规则下保持灵活性。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
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  • 60以下（差）
  • 100
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   团队凝聚：注重团队效能，凝聚人心，体现领导力，有效培养下属。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
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  • 60以下（差）
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   目标达成：达成工作目标的程度和效果。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
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  • 65（一般）
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  • 60以下（差）
  • 100
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  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   价值成就：工作成果对企业价值贡献度。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
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  • 70
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   资源整合与协同：挖掘整合有效资源，实现业务联动、共享协同收益。

  • 100（优秀）
  • 95（优秀）
  • 90（较好）
  • 85（较好）
  • 80（较好）
  • 75（一般）
  • 70（一般）
  • 65（一般）
  • 60（一般）
  • 60以下（差）
  • 100
  • 95
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  • 80
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  • 70
  • 65
  • 60
  • 55
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   廉洁自律评估：“是”为未发生违规违纪行为；“否”为存在违规违纪行为。

  • 是
  • 否
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……