感谢您参与本次利龙中宝中高层管理人员能力素质评测工作！请阅读下面的导语并完成问卷：1、您的填写是保密和匿名的，仅限中宝调研项目之组织人事工作组保存、查询，请您放心作答。2、评分采用五分制，总分为各项标准得分的加和。3、根据被评价人相关行为的表现情况进行评分，评分标准如下：优秀--------5分：是指被评价人具备了很高的水平，完全可以成为他人学习的楷模。此项结果不能超过总评价项的30%，即7项。良好--------4分：是指被评价人所具备的状态完全可以胜任岗位要求，充分满足目前工作的需要。基本合格--3分：是指被评价人所具备的状态能够基本胜任岗位要求，但尚需提升和改进。不合格-----2分：是指被评价人所具备的状态不能胜任目前岗位要求。无法评价--不计分：是指评价者对被评价人因缺乏此项维度的全面了解而无法作出准确判断。5、请根据被评价人目前岗位的任职情况和工作表现，对照评价项目的岗位胜任标准，遵循真实、客观、公正的原则，逐项进行评价。6、请您使用电脑作答，若需中途保存，请下拉到页末点击“暂存”，作答完毕请点击“提交”。