【2023年某公司360民主评议】
为更全面的了解某集团领导干部综合能力，现开展2023年360民主评议。请您对照【领导层能力模型】八项胜任力行为标准进行客观打分。1.重要提示：本次360民主评议旨帮助领导干部进行客观全面的自我剖析，评分将采用匿名形式，希望参与评分的人员，根据被评人的日常工作进行认真且公正的评价。若各项维度打分值均相同，系统将自动判定成绩无效。2.截止时间：2月27日17:30若有任何问题，请联系人才发展中心某人。邮箱：某人@某公司.com
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1
1.1【战略思维】具备危机意识，洞察行业趋势，拥有前瞻性思维的系统贡献者
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2
1.2【推动变革】鼓励创新，主动导入新方法、新技术及新工具等手段促进变革
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3
2.1【践行文化】传承、传播并践行索通文化，通过自身实际行动影响他人
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4
2.2【追求卓越】永不满足，以对齐和超越行业顶尖水平为原则，设定挑战性目标
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5
3.1【氛围营造】善于点燃他人，并营造公平、公正、公开、和谐的组织氛围
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6
3.2【梯队建设】敢用比自己强的人，培养下属，建立充足的人才储备梯队
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7
4.1【经营意识】具备财务思维，制定[人财物]全维度降本增效的策略和方法
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8
4.2【建章立制】搭建标准化制度和流程，沉淀组织能力，实现可持续性发展