* 1   1.1【战略思维】具备危机意识，洞察行业趋势，拥有前瞻性思维的系统贡献者

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* 2   1.2【推动变革】鼓励创新，主动导入新方法、新技术及新工具等手段促进变革

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• ……

* 3   2.1【践行文化】传承、传播并践行索通文化，通过自身实际行动影响他人

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• ……

* 4   2.2【追求卓越】永不满足，以对齐和超越行业顶尖水平为原则，设定挑战性目标

• 不合格
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• ……

* 5   3.1【氛围营造】善于点燃他人，并营造公平、公正、公开、和谐的组织氛围

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* 6   3.2【梯队建设】敢用比自己强的人，培养下属，建立充足的人才储备梯队

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* 7   4.1【经营意识】具备财务思维，制定[人财物]全维度降本增效的策略和方法

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* 8   4.2【建章立制】搭建标准化制度和流程，沉淀组织能力，实现可持续性发展

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