2023年某公司第二季度中高层管理人员360评估问卷
说明：请根据被评价人的实际情况和题目描述进行打分（拖动滑动条即可打分）。完全不符合为0分，完全符合为100分，5分为一个梯度（全0分或全满分答卷将被系统退回重打）。
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1
具有丰富的本岗位专业理论知识和业务知识，能娴熟运用工作所需的技能。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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2
在依照工作优先级、准确评估资源的前提下设定具体可执行的工作计划，同时在计划中体现预见性，从而指导团队能按部就班推进工作，降低执行风险。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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3
认同公司文化及发展战略，具有全局观念，想问题、办事情以公司整体为出发点。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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4
收集多方面信息，展开多个方案，考虑影响因素以赢得多方认同，运用清晰的标准果断做决定，并为决定准备预案，从而做出及时、合理的决策。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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5
有决策的魄力,敢于决策,勇于承担决策带来的好的或是不好的后果。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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6
能妥善分配公司资源，适时采纳建议，制定正确的决策。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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7
具有真正的个人魅力和领导气质，能够指出令公司或团队振奋的发展方向和目标，从而使大家充满热情和希望，愿意为团队的目标而奋斗。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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8
有目的地创建相互依赖的团队来实现公司整体的业务目标，在团队间合理有效地调配资源，加强不同目标和背景的团队之间的配合。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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9
能准确识别出团队中各个成员的特点及优势，充分利用组织内外的资源，达成团队短期或长期目标。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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10
谈话说服力强，谈吐亲切和蔼，富有魅力，能自然、有技巧地说服别人。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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11
能妥善处理各类工作纠纷，得到员工尊敬和信任。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>