* 1   文化认同：他认同公司的价值观，与内外客户沟通都始终传播公司正面积极的信息，基本没有负能量；对公司各项变革也一直保持开放接纳的态度，并能主动地响应与配合，并发挥自己的创新能力。

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* 2   职业操守：他在职业活动中能遵从职业道德和商业道德，在工作中以身作则，严格按照公司规范要求自己；与人交往时信守承诺，不弄虚作假，遇到原则性问题时能恪守道德底线。

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* 3   责任担当：无论是个人还是下属工作出现问题后从不抱怨推诿，他都能主动承担责任，以真诚、诚信、勇敢、负责任的态度去面对，积极寻找并推进解决方案，并有勇气承担相应的后果。

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* 4   跨部门协作配合：在跨部门协作遇到问题时，总是积极寻求解决方式，你每次向他或他所在部门寻求支持时总是毫无压力，非常顺畅，并有被尊重感；与其商讨问题观点不一致时，他不是固执自己的意见，而是能与你一起共同探讨，聚焦最佳方案并达成共识。

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* 5   团队管理：他在团队里非常有影响力，能充分调动下属的积极性并驾驭全局；工作中能主动培养下属，并给下属提供必要的行业或专业技能培训；给下属的授权可以让下属安心地与内外客户展开沟通和合作；他的下属成长很快，整个团队训练有素。

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* 6   学习突破：他对自己及团队的学习都非常重视。他会严格按照年初制定的部门学习计划带领部门共同学习；对公司的学习要求（日常培训和樊登读书）一直都是积极主动的状态，并能要求自己并监督部门认真参与完成；能正视自己的能力局限和不足，有意识、有计划地学习和提高，并能将所学转化到工作中，做到学以致用。

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* 7   执行能力：他完成任务的速度和效率都很高，交办或者需要他协助的任务一般无须跟催，时间节点内均能准时交付，即使不能交付也会有反馈；他能根据既定目标制定出具体可操作的计划和实施方案，紧密跟进计划的实施和落实，及时汇报并修正偏差。

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* 8   卓越创新：他在工作中“新点子”特别多，无论遇到什么困境他都有办法突破，平时也敢于尝试和实践新的方法，不固守已有模式，敢于承担风险，打破惯性思维，在工作中实施新方案；善于思考，反应敏锐，在重大问题或危机面前能做出果断决策，有魄力，有勇气，敢冒风险并承担责任。

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* 9   专业能力：他在专业领域里可以成为你学习的榜样，他的行业和技能经验丰富，难解的专业问题大部分都能在他这里得到答案，并能发现下属的专业弱项并给予指引和辅导；他平时也会深耕本专业知识和技能，并会利用这些知识和技能带领团队共同实现团队目标。

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* 10   全局共赢：他有一定的全局意识，当短期目标与长期目标相矛盾时，他会以长期目标和全局利益为重；当个人、部门、公司之间利益冲突时，他会主动维护全局利益；日常工作中为达成共同目标，他会勇于先做付出和让步，并站在公司的高度分析并解决问题。

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* 11   综合评价：你感觉他（她）哪些方面的亮点较为突出？(填空题*必答*5-50字)

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* 12   综合评价：你觉得他（她）哪些方面还需要改进？(填空题*必答*5-50字)

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