某公司2023年度行为评价
根据某公司绩效考核相关办法，现开展某公司中高级经理行为评价考核，请各位领导如实打分，评估会保密进行。具体如下：1、本次被评价领导共17人，无需自评；2、所有被评价者分数不能完全相同；3、单个被评价者所有评价维度不能全部为满分。
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1
政治素质：理想信念、政治立场坚定；注重政治理论学习，严格遵守政治纪律和政治规矩，服从组织决定。
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2
职业操守：忠于职守、敢于担当；作风正派、原则性强，坚持公私分明、公平公正；作风民主、团结协作，坚持民主集中制。
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3
大局意识：自觉从大局看问题，不计个人得失，把工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
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4
个人品德：遵纪守法，依法依规；品行端正，诚实守信；讲究文明，注重形象。
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5
担当作为：守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当
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6
业务能力：熟悉行业(企业)情况，具有驾驭全局的能力(适用正职)；有丰富的专业知识和管理经验,工作推进有力(适用副职和其他高管)。
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7
改革创新：努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，积极推动企业体制机制改革，促进企业核心竞争力提高到新水平。
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8
人才培养：注重培养团队成员适应新时代发展要求的专业能力和专业精神；注重发现储备年轻干部/骨干，大力使用经过实践考验的优秀年轻干部/骨干；努力打造专业化、职业化、国际化的干部人才队伍。