360°测评：某公司2026年中考核部门内部互评问卷
此为匿名问卷，请各位同事严格打分，帮助同事找出问题，共同进步。
请仔细阅读以下答题说明，对被评估者进行评分：
①第1-6题，评分标准为1-10，1表示非常差，10表示非常好。
②第7题，部门内排名，1为非常好，以此类推。 【注意：此题排序逻辑与前6题相反】
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1
【专业岗位技能】熟练掌握本岗位所需专业知识、操作技能与业务流程；能够独立完成常规工作，主动更新专业知识、攻克岗位难点。
- 非常差（1分）
- 2分
- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 非常好（10分）
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2
【问题解决能力】面对常规工作、突发异常均可多角度拆解问题，快速定位根本原因；能独立提出可行解决方案并落地复盘。
- 非常差（1分）
- 2分
- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 非常好（10分）
*
3
【业务创新能力】立足本职主动思考优化空间，主动输出流程简化、工具改良、业务增效新思路；创新方案落地后可有效降低成本、提升效率。
- 非常差（1分）
- 2分
- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 非常好（10分）
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4
【沟通协作能力】对内对外表达逻辑清晰、诉求传递完整，耐心倾听他人观点，尊重不同意见；主动配合同事工作，主动提供协助，积极参与团队集体工作与公司活动。
- 非常差（1分）
- 2分
- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 非常好（10分）
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5
【工作责任感】清晰认知岗位职责边界，按时保质完成本职与交办任务；出现失误不推诿、主动承担整改；主动站在团队/公司视角前置规划工作。
- 非常差（1分）
- 2分
- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 非常好（10分）
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6
【学习成长能力】主动对标岗位更高标准学习新知识、新工具；乐于接受培训与指导，并将所学运用到实际工作。
- 非常差（1分）
- 2分
- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 非常好（10分）
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7
部门员工排名（按参评人数进行排名）。
<p>1、部门内排名，第一名为非常好，以此类推；</p><p>2、排名不得并列，最大名次为部门参评人数<span style="font-size: 14px;">（举例：XX部合计10名员工参评，最大名次为第十名）</span>。 </p>
- 第一名
- 第二名
- 第三名
- 第四名
- 第五名
- 第六名
- 第七名
- 第八名
- 第九名
- 第十名
- 第十一名
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11