乔某平竞聘360考核
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1
具有全局观念和大局意识，有协同思维，注重横向协同合作。不推诿扯皮，工作中能主动向前迈一步，积极开展跨部门的协同协作。
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2
具备与职务匹配的经验和技能，如高低压电气知识、防爆接地相关知识，电气应急操作能力。
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3
有成本管控意识，并且能够有效管控电气功率因数及进行设备修旧利废意识。
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4
能够有效对电气设备进行隐患排查，对风险有一定的防范意识，能够制定有效地防范措施。
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5
将用电单位试做客户，从客户角度出发，注重为客户服务，不断提高电气服务满意度。
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6
根据部门工作指标，制定可行的工作计划，以高效的工作按时或提前完成任务。
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7
改革创新、攻坚克难，锐意进取。敢于打破常规，积极寻求办法打开工作局面。在困难面前思路开阔，方法多样、方式方法灵活。
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8
能够带教新人，传道授业解惑，帮助团队成员成长提升。
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9
部门工作推进发生困难时，可以迅速找到解决方案。
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10
熟练掌握沟通技巧，具备良好的沟通能力。具备承受力和观察能力，能够在谈判中保持冷静。
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11
能够与其它部门建立良好的合作关系，能够解决沟通的冲突和矛盾，甚至能够利用此机会与他人建立更深的信任或赢得更高的客户满意度。
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12
工作踏实，注重时效，执行力强。能正确理解公司/部门工作部署，积极推进落实。结果导向，追求目标成果的最终达成，不讲理由、不找借口。
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13
主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法；在工作中保持高度的热情和紧迫感。
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14
定期对自己的阶段性工作进行总结优势和不足，形成可实施的优化方案，并与上级进行同频沟通。
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15
善于听取意见和建议，注重业务学习，有丰富的专业知识。注重知识积累，建立组织记忆。不断学习、自我提升。
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16
注重自身行为规范，表里如一，严于律已，公私分明、公平公正。严格遵守廉洁自律的各项规定，维护公司利益。