TSP劳动合同续签评估表（某人）

* 1   工作效率

<p>完成工作的迅速性、时效性，是否存在拖拉现象</p><p><br/></p>

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• 员工1

• 员工2

• 员工3

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* 2   工作质量

<p>工作过程&nbsp;交付结果与期望值比较(准确性、反复率)</p><p><br/></p>

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• 员工1

• 员工2

• 员工3

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* 3   执行力

<p>完成工作的意愿、能力、程度</p><p><br/></p>

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• 员工1

• 员工2

• 员工3

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* 4   培训与学习能力

<p>培训的意愿、自我学习能力</p><p><br/></p>

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• 员工1

• 员工2

• 员工3

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* 5   专业技能

<p>对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度</p><p><br/></p>

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• 员工1

• 员工2

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* 6   工作态度

<p>工作的认真度、责任度、努力程度</p><p><br/></p>

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• 员工1

• 员工2

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* 7   团队精神

<p>大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作</p><p><br/></p>

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* 8   沟通/协调能力

<p>内外部沟通、协调、交际能力</p><p><br/></p>

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• 员工1

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* 9   纪律及出勤情况

<p>严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等</p><p><br/></p>

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• 员工1

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* 10   创新改善

<p>提出合理化建议、改善项目活动</p><p><br/></p>

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