续签考核评分
*
1
工作质量
<p>较好及以上（13-15分）能及时且保质保量完成各项工作,结果符合或超出工作标准；</p><p>一般（7-12分）能够基本完成各项工作，结果基本符合工作标准；</p><p>较差及以下（0-6分）无法全面完成工作，或完成结果不符合工作标准。</p><p><br/></p>
*
2
专业能力
<p>较好及以上（13-15分）专业知识及技能扎实，能抓住关键线路并解决复杂问题；</p><p>一般（7-12分）具备与岗位匹配的专业知识及技能，能按部就班完成本职工作；</p><p>较差及以下（0-6分）与岗位相关专业知识及技能有所欠缺，无法全面或独立完成本职工作，或完成的工作内容不达标。</p><p><br/></p>
*
3
工作执行力
<p>较好及以上（17-20分）工作有计划性，态度积极主动，能全身心投入工作，遇到问题能够迎难而上；</p><p>一般（9-16分）服从组织安排、听从指挥，能够按照既定目标开展工作，遇到问题会主动寻求帮助；</p><p>较差及以下（0-8分）工作态度被动消极，缺乏自主解决问题能力，无法完成既定目标。</p>
*
4
沟通协作力
<p>较好及以上（17-20分）与上级、平级和下级之间沟通主动积极，具有较强对外协调能力，具备获得支持与配合的能力，且在他人需要协助时，能主动提供帮助；<br/></p><p>一般（9-16分）能与上级、平级和下级之间保持沟通，具备一定获取支持及配合他人的能力；</p><p>较差及以下（0-8分）较少与上级、平级和下级沟通，欠缺与他人良性协作的能力。</p>
*
5
学习创新力
<p>较好及以上（17-20分）工作有前瞻性，能主动学习新理论新知识，并能积极提供新的工作思路和方法；</p><p>一般（9-16分）面对新问题新挑战，能主动思考解决方法，并积极寻求帮助；</p><p>较差及以下（0-8分）学习不主动，创新意识差，遇到问题或挑战，缺乏解决问题的能力。</p>
*
6
工作执行力
<p>较好及以上（17-20分）工作有计划性，态度积极主动，能全身心投入工作，遇到问题能够迎难而上；</p><p>一般（9-16分）服从组织安排、听从指挥，能够按照既定目标开展工作，遇到问题会主动寻求帮助；</p><p>较差及以下（0-8分）工作态度被动消极，缺乏自主解决问题能力，无法完成既定目标。</p>
*
7
沟通协作力
<p>较好及以上（17-20分）与上级、平级和下级之间沟通主动积极，具有较强对外协调能力，具备获得支持与配合的能力，且在他人需要协助时，能主动提供帮助；</p><p>一般（9-16分）能与上级、平级和下级之间保持沟通，具备一定获取支持及配合他人的能力；</p><p>较差及以下（0-8分）较少与上级、平级和下级沟通，欠缺与他人良性协作的能力。</p>
*
8
学习创新力
<p>较好及以上（17-20分）工作有前瞻性，能主动学习新理论新知识，并能积极提供新的工作思路和方法；</p><p>一般（9-16分）面对新问题新挑战，能主动思考解决方法，并积极寻求帮助；</p><p>较差及以下（0-8分）学习不主动，创新意识差，遇到问题或挑战，缺乏解决问题的能力。</p>