人力资源-SSC岗位360度能力评估问卷

填写说明：本次为人力资源-SSC 岗位 360 度能力评估，结果仅用于人才发展，全程匿名，评价内容严格保密。

评价维度：围绕 6 项核心能力客观打分

1.标准化事务精准落地能力；

2.高效执行与快速响应能力；

3.政策合规与风险把控能力；

4.数据处理与复盘能力；

5.协同对接与正向反馈能力；

6.抗压细致与责任担当能力。

计分规则：综合得分 = 上级评价 50%+ 平级 / 同事评价 50%，两类反馈同等重要，请如实客观评价，再次感谢您的配合。