* 1   请针对在2022年上半年，对您所在的区域/工作的赋能支持进行打分：

<p>1. 积极参与完成活动/专项方策划和实施-0-60分</p><p>2. 主导/推动创新专项方案的策划和有效落地实施 -60~80分</p><p>3. 创新的专项方案有效实施且成果超出预期&nbsp; -80~90分</p><p>4. 创新的专项方案对区域市场/全国市场带来突破性成果&nbsp; -90~100分</p><p><br/></p>

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• 员工1

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* 2   请针对在2022年上半年，重点工作或专项创新突破进行评分：

<p>1、积极参与完成活动/专项方策划和实施-0-60分</p><p>2、主导/推动创新专项方案的策划和有效落地实施 -60~80分</p><p>3、创新的专项方案有效实施且成果超出预期&nbsp; -80~90分</p><p>4、创新的专项方案对区域市场/全国市场带来突破性成果&nbsp; -90~100分</p><p><br/></p>

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• 员工2

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* 3   请针对在2022年上半年，对您所在的区域/工作的赋能支持进行打分：

<p>1、能识别区域的问题并协调资源进行解决&nbsp; 0~60分</p><p>2、能对区域关键活动给予强支持和配合&nbsp; 60~80分</p><p>3、能解决区域营销活动所需的关键性资源和问题 80~90分</p><p>4、能对区域营销人员进行策略、方法的赋能和培训，并对营销人员能力成长起到较大帮助 90~100分</p><p><br/></p>

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• 员工2

• 员工3

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* 4   请针对在2021年的参与您所在部门或负责项目组相关工作的协同配合的满意度打分：

<p>1、不太支持配合（0-60分）</p><p>2、能保障落地（60-80分）</p><p>3、配合支持到位（80-90分）</p><p>4、超出期望（90-100分）</p>

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