黔东南州某公司骨干人才360度反馈（政企条线-高级）
您好，为更好地培养骨干人才，助力某公司人才队伍建设，某公司现需要收集骨干人才在日常工作中的行为表现反馈，特邀请您填写本次反馈调研，预计用时5-10分钟，感谢您的参与！温馨提示：一、本次反馈是由一系列行为描述所组成的，是骨干人才需要展现的重要行为。二、请您根据被反馈者在日常工作中是否符合这些能力行为描述，真实、客观地对每项行为进行反馈。三、以下是每个选项的定义，请知悉：非常相符：表示此方面已接近或达到某公司很优秀很突出员工的水平，可作为标杆比较相符：表示此方面表现满意，达到某公司优秀员工水平一般：表示此方面现阶段基本达到描述，还可进一步提高比较不相符：表示此方面现阶段还未达到描述，极需提高非常不相符：表示此方面是其短处或缺陷四、每人提交的反馈将会混合收集在一起，并进行匿名的结果分析呈现，请放心填写。
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【行业把握】具有极强的目标行业发展趋势敏锐度，具备行业分析、调研、预判能力，熟练掌握目标行业与运营商的契合点，能有效分析和预测商机，统筹公司资源与客户需求相匹配，形成行业前瞻性规划；能够基于核心客户客情资源形成行业卡位，开展良好健康的行业运营。全年主导或参与打单项目的总金额达到300万，或10万以上项目达到5个。
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【客户经营】坚守客户为本、用心服务理念，具备集团客户高层走访协同的沟通能力和客情资源协调能力，能组织和协同多方客情资源，对目标集团高层或关键人开展专项服务沟通，取得客户的情感认同、深度配合客户做好规划，深得客户信任。具备区域市场全量客户经营管理能力，有节奏有计划地开展客户运营工作，从多方平台抓取捕获价值商机，并将客户需求精准传达至项目及产品实施负责人，准确把握解决方案与客户需求的契合度。直接或间接参与A、B类集团客户价值保拓率达105%。
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【解决方案把控】能够牵头或协同专家完成政企线条解方梯队搭建，开展赋能工作；能够把握行业发展规划，搭建行业生态，挖掘客户潜在需求，为客户输出行业长远规划方案；能够高效完成客户方案呈现，对方案有预见和把控能力；能精准把控招投标各关键环节要素（如竞对方案、报价、控分要点等），全年参与投标项目数量不低于10个，且中标数不低于5个；能够指导行业方案库搭建，实现行业优秀标杆案例规模复制。
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【项目管理及业务流程把控】具有极强的项目管理能力（持有PMP认证或同级别的中级以上证书）；能够识别合同关键条款，对标输出交付方案；能够根据项目需求完成项目职责拆解，组织各方（包含施工、客响等）做好施工组织；具备项目实施风险预判及应对能力；能够与客户高效沟通，解决项目交付过程中出现的各项棘手问题；能够精准把控施工进度，确保项目按期交付；能够总结提炼系统问题，协同进行系统功能升级优化；能够输出项目管理迭代优化方案，确保项目合规性。
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【团队管理与协同】有极强的团队集体荣誉感；具有较强的号召力，能够招募具有适当技能和素质的成员组建团队；熟知团队目标并能科学分解目标，将目标具体化、可衡量化、可视化；主动关心和了解团队成员，并据此科学分配团队角色与任务；担任导师/师傅（师带徒），愿意分享自己的经验，对团队成员进行“传、帮、带”，能帮助成员进行职业生涯规划；能够与团队成员有效沟通，促进信息共享，能通过建章立制及多种方法促进团队合作、化解团队冲突、提升团队士气，最终达成或超越目标。
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【自我驱动力】有正确的工作观，秉承公心，不计较个人得失；设定挑战性的个人或团队目标，通过高效的行动持续努力追求并期望达到更高标准。充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情，勤奋敬业，敢于尝试，勇于承担责任，让成功变成习惯。
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【自我学习力】对自己的优点和不足有清晰的认知，具备自省精神与较强的自我纠错能力，可以客观有效地进行阶段性的自我总结；有很强的求知欲，关注自己知识、技能更高层次的提升；多种形式开展学习，并灵活运用所学知识做到具体问题具体分析，且从中不断总结经验；能够快速掌握本专业知识、本领域相关政策，不断完善知识体系，甚至进行理论创新；学习不仅局限于本职岗位，还会扩展到其他条线，换岗后也能快速掌握新岗位业务知识和技能；对变化持开放心态，勇于和乐于迎接变化，能够根据实际情况调整自己的行为和灵活采取措施，有很强的适应能力。
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【多角度思考】富有想象力和创新性，提出许多新颖独特的想法，找到解决问题的最佳方案，总结经验，举一反三推广应用；放眼未来，有远见，能够有意识地预测未来的变化和发展趋势，并能够通过对时局的分析做长期的工作规划。
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9
【人际敏感性】掌握谈话技巧。善于使用适当的、有针对性的方式引导他人赞同并支持自己的观点。站在他人的角度思考，准确地理解别人没有直接表露或部分表达出来的想法。善于发现他人的优点和长处，从他人的经验和反馈中得到成长。
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【情感成熟度】有十分充沛的精力，勇于克服困难，坚韧，情绪稳定，面对压力和挫折，保持积极上进的心态，能够从容应对艰难处境，能很快从挫折或失败中恢复和成长。乐于接纳他人的批评和建议并有效进行改善。