某女士在某公司担任项目经理，参与了某会展的筹备工作。她与某集团合作，协调多方资源确保活动顺利进行。某先生负责现场执行，团队高效配合获得客户好评。
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在取得阶段性成果后，能持续优化迭代已有结果
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善于将工作中的积累和沉淀形成可复用的方法论应用到工作场景中
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通过自我调节，能积极面对工作中的压力和困难
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为了全局目标的达成，当有模糊地带的工作时愿意积极主动承担
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积极进行团队内或跨团队的知识经验的传播（培训、分享或交流）
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能对他人产生有助于团队目标达成的积极影响
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乐于帮助他人（解决问题，或进行方法交流），愿意帮助他人的学习与进步
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说实话、做实事、抓重点（为人正直客观，言行一致，敢于承认和暴露问题，不推诿甩锅，不传播未经证实的消息，能时刻抓住事情的本质和重点，积极思考解决方案并做出有效行动，聚焦结果）
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换位思考，开放包容（乐于分享，尊重接纳不同的想法与意见，正视自己的不足，主动了解对方的业务逻辑，业务模式，思维方式）
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拥抱变化（面对变化不退缩、不气馁、不抱怨，用积极的心态适应新的变化和挑战）
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高标准、不设限（保持自驱，主动走出舒适区，挑战不可能，根据目标树立高标准，追求高质量产出，主动承担更多，不断突破自己的边界和极限，不断完善自己，精益求精）
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够坚持（专注持久，不浅尝辄止，乐观皮实有韧劲，积极乐观，不害怕失败，碰到困难和挫折时不放弃）
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28
创新不限大小、敢于试错（乐于在日常的点滴工作中发现问题并自主迭代创新，不怕打破常规，敢于突破以往的知识和经验框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法）
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有其他人选的情况下，再进行类似的工作配合，你是否愿意与他TA再合作？
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与TA共事的经历，描述一下TA让你印象深刻的闪光点吧
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哪些方面TA可以做的更好，提出你对TA的更多期待吧