①通过民主评价的方式，客观的了解被评价人的试用期情况；
②您的评估结果用干评分统计和信息提取，集团人力资源部会严格保密，请您客观公正的填写，您的意见和建议对于建立客观、公正、透明的晋升选拔、任用和发展机制具有重要的意义；
③请对每一项进行10分（优秀）～1分（不合格）进行评分。