职能岗位360测评问卷
为了帮助被评价者从多方面了解自身工作情况和发展需要，从而为被评者的改进工作提供指导，请您在问卷的每一项后，根据评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为，请仔细阅读以下表格中的定义。非常感谢您的配合！（如有出现自己姓名的情况，请对自身进行评价。）[图片]
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1
能清晰、有力地表达自己的观点和立场，富有激情和感染力:能够针对不同沟通对象，灵活采用沟通方式使对方理解和接受。
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2
能够主动地寻求沟通中双方的共识点，基于正向推动，促进双方沟通目标的共识
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3
是否能积极听取别人的意见并有效地给予反馈？
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4
对对接工作和本职工作积极主动，推动各项工作执行，不拖拉，不推诿，能够按时或提前完成工作？
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5
信息共享，积极帮助他人，乐与他人分享知识、经验和方法
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6
能够清晰表达与主动倾听，以开放包容的心态接纳工作意见及建议，与团队成员建立互信融洽的工作关系。
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7
是否能换位思考，从对方的角度和立场考虑他人的需求和意愿
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8
具有独当一面的能力，即使接到临时任务，在不依靠上级指导的情况下仍能开展工作。
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9
注重工作时效性，能在规定、约定的时间内准确完成任务
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10
责任心强，保持和发扬务实精神，做到凡事有交代、件件有落实、事事有回应。
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11
解决问题的能力很强，行动迅速不拖沓，总能很快的找到解决办法；
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12
工作难以推进时，会并尝试多种方法推进工作，直至工作顺利推进。
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13
能从多方面征求大家意见，创造性地解决问题，或形成新的观点和主意
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14
能积极主动开展工作、主动担责，遇到难题时积极寻找解决方案，确保计划如期完成。
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15
能意识到自身存在的不足，能主动进行学习（包括主动获取公司内外部的先进知识与经验等）
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16
坚持创新发展，主动提出工作改进建议，善于学习，不断提升个人职业素养。
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17
能在日常工作中不断提高自己的业务水平，或掌握新的技能，边干边学。
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18
是否能明确工作任务，并制定具体的、可操作的方案，通过计划、组织、监控和评估的循环动作，确保目标达成
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19
能够快速、高效的执行工作计划，并高效的完成工作任务，最终达成工作结果
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20
根据工作要求，准确把握工作中的重点事项并划分出优先级任务，能做好时间管理