初级管理员工年度工作评估
亲爱的小伙伴，请您对以下同事年度工作表现进行评分。全程将匿名进行，不会对您产生影响。您的意见将有助于同事的提升！请根据真实感受评价！预计将花费您3-5分钟。满意度分值为0-5分，分值越高代表满意度越高。
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1
请对该同事2022年整体工作过程打分。（工作态度、执行力、操作合规性）非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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2
请对他/她2022年在本职工作内的年度成果打分。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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3
业务能力：以下人员是否对所在职位的业务精通，忙而不乱，及时满意业务需求。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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4
工作质量：工作中是否很少需要修改或调整，关键处注重审核，未出过重大错误或频繁出错，保证工作质量。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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5
工作效率：工作中不拖延，有时间观念，做事有方法，所有任务都能及时完成。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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6
工作计划：是否是上级只需要指示方向，本人就能制定切实可行的方案，主动规划工作，主动与上级汇报工作计划与实施情况。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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7
职业敏锐度：对上级的要求能够心领神会，正确把握。不需上级督促，能迅速有效地区分事务轻重缓急，及时准确执行。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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8
成熟度：清楚自己的定位，勇于承担工作职责，成熟面对机遇与困难，对任务能保质保量的完成，对目标达成结果负责。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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9
协调能力：工作中是否能协调各环节需求，确保流程顺畅。及时准确地反馈相关进度，为业务流程的顺畅负责。非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分
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10
沟通能力：沟通及时准确，传达清晰，态度友好，能让同事充分理解支持。（年度内是否有因为沟通不畅导致出现信息错误或收到投诉，更甚者影响事情完成或发生事故。）非常满意5分基本满意4分不好不坏3分差比优多1~2分非常差0分