某集团盘点池-人力行政人员360度测评
*
1
目标导向■能够为自己或下属设置明确合理的工作目标，并经常检查目标的完成情况，确保目标能够实现。
*
2
目标导向■能够根据工作任务的重要性，合理分配工作时间和精力，克服不利环境和排除障碍，保证目标实现。
*
3
目标导向■工作中能够迅速确定并停止徒劳的或不能产生价值增值的努力。
*
4
目标导向■积极实践绩效导向的文化，将工作完成情况作为奖惩的最重要的依据。
*
5
沟通协调■敞开大门，同他人就工作中的事情进行交谈和讨论。
*
6
沟通协调■能敏锐发现或领悟他人语言背后潜在的真实想法。
*
7
沟通协调■掌握沟通技巧，能够根据不同的对象采取相应的沟通策略，获得有用信息。
*
8
沟通协调■主动创造沟通机会，对别人关心的事情作出回应。
*
9
沟通协调■能够以积极态度对待他人的意见和建议，即使出现矛盾也能心平气和。
*
10
自驱学习/主动性■主动承担不属于自己的事情，或主动帮助他人解决工作中的问题。
*
11
自驱学习/主动性■在机遇出现时，能够提前发现并采取一定行动把握机遇。
*
12
自驱学习/主动性■危机到来时，能够通过某种安排将损失降低到最小程度。
*
13
自驱学习/主动性■不需要任何正式授权，能够承担风险，主动完成工作。
*
14
团队协作■尊重他人的意见和专业知识，愿意向他人学习
*
15
团队协作■在做决策时，诚恳地征求团队他人的意见、创意和经验。
*
16
团队协作■对其他团队成员的能力和贡献给予公开赞赏和鼓励。
*
17
团队协作■在危机或关键时刻愿意站出来帮助其他的团队成员解决难题。
*
18
高效执行■能够有效制定工作计划，准确把握上级的指示或计划的内容
*
19
高效执行■当情况变化时，能够及时向上级汇报，并提供相应的调整方案或及时解决措施
*
20
高效执行■能够提出较好的问题解决或问题分析工具、技术和方法
*
21
高效执行■工作质量和工作数量达到良好要求
*
22
专业能力■准确、及时、完整处理人力行政或信息或法务工作
*
23
专业能力■能够发现公司人力行政或信息或法务存在的问题，有风险意识
*
24
专业能力■熟悉人力行政或信息或法务管理、实操中的常见问题，并能够提出意见和建议
*
25
专业能力■能够独立处理各种人力行政或信息或法务工作