2022年度上半年360测评-开发/规划经理
您好！感谢您在百忙之中参与某部门2022年商务人员上半年度考评工作。本次考评旨在识别被考评者胜任情况，现请您根据被考核对象在工作中的实际表现及个人能力，做出客观公正的评价，您的评分信息将严格保密。感谢您对我们工作的大力支持！以下维度内容，被评价人越匹配，分值越高。考评评价全部满分的测评视为无效。
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一、执行力1、能够配合企业制定目标，并能把控目标进度，高效地完成各项任务2、能够在工作过程中不断总结复盘，并能够将其运用于以后的工作中
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二、人际交往能力1、待人友好、真诚，能够获得他人的信赖，工作中能考虑他人感受，客户愿意与其合作并保持良好的关系2、具备良好沟通交流能力，对不同情境和不同交往对象，能够灵活采取不同的应对策略3、能够利用各方资源有效解决合作中的问题，必要时说服合作方认同己方观点
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三、勤勉尽责1、时刻怀有一种对岗位的敬畏，以勤勉为原则履职尽责，敢于担当、甘于担当、勇于担当。2、不找任何借口，工作敬业，勇于承担责任和纠正错误。
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四、遵纪守法1、严格遵守公司制度和相关法律法规。谨从规范，实事求是，对制度心存敬畏之心。2、能严格要求自己、能自律、不以权谋私，坚持公司利益高于一切，坚决维护公司利益。
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五、知识素质1、对方案规划知识了解熟悉，包括公司产品型号、作业参数、作业性能、应用场景、工艺工法、设备搭配、环卫行业及地方标准、环卫行业政策、现场调研手段、规划计算方法、财务测算能力及方案编制水平等，2、对财务投资基本知识了解熟悉，包括项目总投资组成，项目资本金比例要求，建设期利息计算方法，设备折旧年限，折旧方法，项目涉及税种及税率3、掌握招投标技能与知识；具有招投标实操经验和能力，有较强的风险保密意识