2022年度上半年360测评-总监级
您好！感谢您在百忙之中参与某部门2022年商务人员上半年度考评工作。本次考评旨在识别被考评者胜任情况，现请您根据被考核对象在工作中的实际表现及个人能力，做出客观公正的评价，您的评分信息将严格保密。感谢您对我们工作的大力支持！ 以下维度内容，被评价人越匹配，分值越高。考评评价全部满分的测评视为无效。
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1
一、业务能力1、熟悉区域内市场格局、竞争对手和市场资源2、对区域整体市场布局与开发策略进行策划实施，有效推进全年任务的达成3、具备专业知识，能对项目开发提出系统、有效的战术打法，并指导下属实施4、能开拓有效渠道，被渠道和客户所认可，具备人格魅力
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2
二、团队建设1、能营造良好团队氛围，保持团队的稳定性和进取心2、充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标3、在团队中是否起到“传、帮、带”作用，主动积极带领团队成员学习城服相关的业务知识
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3
三、公平公正1、不偏不倚，公平分配，保证团队成员的机会公平、过程公平和结果公平2、能崇尚公正，为人正直，守正不阿，营造良好工作氛围
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4
四、勤勉尽责1、对岗位怀有敬畏，以勤勉为原则履职尽责，敢于担当、甘于担当、勇于担当2、积极跑动，参与项目开发，在团队中有强影响力3、工作敬业，不找任何借口，勇于承担责任和纠正错误
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5
五、遵纪守法1、严格遵守公司制度和相关法律法规，实事求是，对制度心存敬畏之心2、能严格要求自己、自律、不以权谋私，坚持公司利益高于一切，坚决维护公司利益