某集团商务线2023年半年度考评【商务经理】
您好，感谢您百忙中参与本次考评工作。本次考评采取匿名制，数据将严格保密，请您根据被评价人工作胜任情况，进行客观、公正、差异化的评分，全员满分或分数相同将被视为无效评分。评分采用百分制，分数从0~100分，10~20=完全没有达到要求；30~40=少部分达到要求；50~60=部分达到要求且正在提高；70~80=大部分达到要求；90~100=完全达到要求。
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领导力：1、率先垂范，以身作则，勇于担当责任和风险；2、激发团队成员的动力，营造良好团队氛围，保持团队的稳定性；3、充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标；4、在团队中是否起到“传、帮、带”作用。
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2
商务能力：1、待人友好、真诚，能够获得他人的信赖，工作中能考虑他人感受，客户愿意与其合作并保持良好的关系；2、具备良好沟通交流能力，对不同情境和不同交往对象，能够灵活采取不同的应对策略；3、能够利用各方资源有效解决合作中的问题，必要时说服合作方认同己方观点。
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3
学习能力：1、能够不断寻找新的学习机会，掌握新的专业知识和技能，以此提升业务；2、利用自己的知识促进本区域工作或项目进展，提高工作效率和改善当前局面；3、在组织内充当新技术，新知识的倡导者的角色。
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4
勤勉尽责：1、时刻怀有一种对岗位的敬畏，以勤勉为原则履职尽责，敢于担当、甘于担当、勇于担当；2、不找任何借口，工作敬业，勇于承担责任和纠正错误。
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5
公平公正：1、不偏不倚，公平分配，保证在工作中团队成员的机会公平、过程公平和结果公平；2、崇尚公正，为人正直，守正不阿，营造良好工作氛围。