某集团商务线2023年半年度考评【开发经理、规划经理】
您好，感谢您百忙中参与本次考评工作。本次考评采取匿名制，数据将严格保密，请您根据被评价人工作胜任情况，进行客观、公正、差异化的评分，全员满分或分数相同将被视为无效评分。 评分采用百分制，分数从0~100分，10~20=完全没有达到要求；30~40=少部分达到要求；50~60=部分达到要求且正在提高；70~80=大部分达到要求；90~100=完全达到要求。
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执行力：1、能够配合企业制定目标，并能把控目标进度，高效地完成各项任务；2、能够在工作过程中不断总结复盘，并能够将其运用于以后的工作中。
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人际交往能力：1、待人友好、真诚，能够获得他人的信赖，工作中能考虑他人感受，客户愿意与其合作并保持良好的关系；2、具备良好沟通交流能力，对不同情境和不同交往对象，能够灵活采取不同的应对策略；3、能够利用各方资源有效解决合作中的问题，必要时说服合作方认同己方观点。
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知识素质：1、对方案规划知识了解熟悉，包括公司产品型号、作业参数、作业性能、应用场景、工艺工法、设备搭配、环卫行业及地方标准、环卫行业政策、现场调研手段、规划计算方法、财务测算能力及方案编制水平等；2、对财务投资基本知识了解熟悉，包括项目总投资组成，项目资本金比例要求，建设期利息计算方法，设备折旧年限，折旧方法，项目涉及税种及税率；3、掌握招投标技能与知识；具有招投标实操经验和能力，有较强的风险保密意识。
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勤勉尽责：1、时刻怀有一种对岗位的敬畏，以勤勉为原则履职尽责，敢于担当、甘于担当、勇于担当；2、不找任何借口，工作敬业，勇于承担责任和纠正错误。
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统筹协调：1、结合岗位职责，积极配合完成牵头协调部门开展的工作任务，并善于换位思考，能从他人立场上思考分析问题；2、根据任务分工，能够有效完成跨单位、跨部门的综合协调工作，能尊重他人，善于倾听他人意见，具有较强的判断、决策能力和冲突的处理能力。