* 1   以顾客/消费者的利益为出发点，具备客户思维，了解顾客需求，能够建立稳固的顾客关系，提供以顾客为中心的解决方案

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• ……

* 2   突破传统思维定势局限，不断扩宽认知边界，在解决新问题时通过尝试积极学习，将成功和失败都当做学习的源泉

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• ……

* 3   了解最有效且高效的流程，并不断改善以完成工作

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• ……

* 4   建立有高度认同感的团队，利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标

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• ……

* 5   能够营造一个良好环境，让人们有动力积极发挥最大的能力来帮助组织实现目标

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• ……

* 6   一贯地达成绩效，即使是在艰难的情况下也是如此

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* 7   能够通过指导他人工作，推动个人或团队更加有效地工作

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• ……

* 8   建立合作伙伴关系并与他人协作，以达成共同目标

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• ……

* 9   发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求

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* 10   快速解决或反馈客户提出的问题，不推诿、不应付，说到做到

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• ……

* 11   主动调整适应变化，将创意想法付诸实现，做有价值的创新

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* 12   重视人才培养，多元包容，敢用牛人干牛事

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• ……

* 13   坚守正直和诚信的永恒底线，讲真话，实事求是

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• ……

* 14   根据被评价人的知识、经验、能力等岗位要求，岗位胜任度如何

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• 员工1

• 员工2

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• ……

* 15   您认为被评价人的核心优势项体现在哪些方面？可举例说明

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 16   您认为被评价人在哪些方面还可以做的更好？可举例说明

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 17   您对被评价人还有哪些期待或建议？

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……