【填答说明】

一、诚邀您参加年度人才评估反馈活动，请仔细阅读以下填答说明：

1、本次调研评估反馈表是由一系列行为描述所组成的，是每个员工都需要展现的重要行为。

2、您需要实事求是，客观地对被评估者进行评价，评价ta平时是否经常会符合这些能力行为。您需要对每一项行为表现进行评分。

3、您的评价将以完全匿名的形式呈现。 您的评价和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中，请放心填答。

二、请仔细阅读以下问题，每个问题从“不相符”到“非常相符”有5种选项，请根据实际情况填答。

· 不相符（1分）：表示该方面是其短处或缺陷

· 不太相符（2分）：表示该方面能力或专业此时还不能胜任此岗位需要，极需提高

· 基本相符（3分）：表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高

· 比较相符（4分）：表示对此方面表现满意，达到公司优秀管理人员水平

· 非常相符（5分）：表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出管理人员的水平，可作为标杆