【某集团】2024年半年度商务经理考评
您好！请您根据被评价人工作胜任情况，进行客观、公正、差异化的评分，全员满分或分数相同将被视为无效评分。评分采用百分制，分数从0~100分，10~20=完全没有达到要求；30~40=少部分达到要求；50~60=部分达到要求且正在提高；70~80=大部分达到要求；90~100=完全达到要求。
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一、组织认同1、认同公司企业文化和核心价值观，并在工作中切实践行。2、愿意将个人职业规划与企业未来发展相结合并为之努力。
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二、专业能力1、具备项目自包装能力，能独立完成项目开发全流程工作。2、全面了解公司政策及业务流程，能识别项目合作中存在的风险，提前规避。3、了解行业发展历程，熟悉行业现状，能预判行业未来发展趋势，懂市场，懂客户。
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三、领导能力1、率先垂范，以身作则，勇于担当责任和风险。2、能够有效调动团队成员的主动性，营造良好团队氛围，保持团队的稳定性。3、在团队中起到“传、帮、带”作用，带领团队成员完成工作目标。
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4
四、客户维护1、开拓并维护渠道，与客户建立信任，能获取关键商机信息。2、迅速发现相关方利益点，建立互信互助的良好关系，有效利用各方资源解决合作问题。3、注重沟通的方式方法，对客户诉求和不满及时有效处理，内外部客户愿意积极沟通配合。