【某集团】2024年度新进商务人员考评
您好！请您根据被评价人工作胜任情况，进行客观、公正、差异化的评分，全员满分或分数相同将被视为无效评分。评分采用百分制，分数从0~100分，10~20=完全没有达到要求；30~40=少部分达到要求；50~60=部分达到要求且正在提高；70~80=大部分达到要求；90~100=完全达到要求。
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一、组织认同1、认同公司企业文化和核心价值观，并在工作中切实践行。2、愿意将个人职业规划与企业未来发展相结合并为之努力。
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二、专业能力1、知晓环卫项目方案规划知识和技能，能看懂BP测算和招标文件，能配合团队成员开展项目前期调研。2、知晓项目开发流程，知晓工作相关流程制度。3、能独立进行客户拜访、参与市场信息摸底，商机跑动积极。4、能较好地执行各项管理要求，完成上级交办任务。5、有效分解工作目标，把控工作进度，工作结果有反馈有输出。
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三、团队合作1、面对工作难点，能积极寻求支持和帮助。2、愿意与他人合作，分享信息资源；能够听取相关意见，共同推动任务达成。3、结合岗位职责，有效完成跨单位（跨部门）的综合协调事务。
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四、职业素养1、待人友好、真诚，工作热情、积极好学。2、沟通交流顺畅，注意沟通的方式方法。3、有较强的风险保密意识，无违规违纪行为。