您好!
请您根据被评价人工作胜任情况,进行客观、公正、差异化的评分,全员满分或分数相同将被视为无效评分。
评分采用百分制,分数从0~100分,10~20=完全没有达到要求;30~40=少部分达到要求;50~60=部分达到要求且正在提高;70~80=大部分达到要求;90~100=完全达到要求。