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第1页
(2024年度)执行力铁军奖
*
1
1、工作中能够迅速理解上级意图,形成目标并制定出具体可操作的行动方案
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……
*
2
2、区分轻重缓急,客服困难完成工作目标
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……
*
3
3、能够评估实现工作目标所需人、财、物等资源,并作出资源配置的可行性方案
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……
*
4
4、能积极响应工作安排,不推托
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……