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第1页
产品经理工作评价调查
一、产品理解与规划能力
*
1
产品经理设计产品或需求的准确性和完整度如何?
非常准确、业务场景非常完整
较为准确、业务场景较为完整
一般、业务场景有部分遗漏
不够准确、业务场景遗漏较多
完全不准确、无法满足业务场景
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
2
您认为产品经理对市场需求的理解程度如何?
非常深入
较深入
一般
不够深入
完全不了解
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
二、沟通与协调能力
*
3
在研发推进过程中,产品经理的沟通效率如何?
非常高
较高
一般
较低
非常低
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
4
产品经理是否能有效协调解决研发过程中遇到的问题?
总是
经常
有时
很少
从不
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
三、创新能力与前瞻性
*
5
您认为产品经理在产品创新方面的表现如何?
非常创新
有一定创新
一般
缺乏创新
完全无创新
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
6
产品经理对市场趋势的预测和把握能力如何?
非常准确
较为准确
一般
不够准确
完全不准确
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
四、学习能力
*
7
产品经理对竞争对手及市场新动态的研究和学习力如何?
非常出色
良好
一般
较差
非常差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
8
在产品发布后的反馈收集与迭代改进上,产品经理的表现如何?
非常积极有效
积极有效
一般
不够积极
完全忽视
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
总体评价与建议
*
9
您对产品经理的总体评价是?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
分值
0
0
0
0
0
员工1
员工2
员工3
……
10
对于产品经理的工作您有哪些具体的建议或想法?(开放性问题)
您的回答将被加密处理,确保匿名性。感谢您的宝贵时间和真诚反馈!