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生产中心2024年度人才评估-B
【填写说明】：各位领导、同事大家好！以下是对评价对象工作行为的描述，请根据您日常工作中的观察和了解，对被评估者在这些行为上的实际表现做出判断并进行打分，采用5点量表的形式。请客观、公正的对以下几位同事进行评价，您的评价能帮助同事更快成长，感谢！
*
1
认同公司文化理念，从工作、待人等各方面积极践行公司文化，不抱怨
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
2
执行遵守公司相关制度规定，严于律己，勇于纠正不良行为，维护公司利益
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
3
热爱本职工作，工作认真负责，一丝不苟
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
4
对部门工作有强烈的责任心且积极付诸行动，任劳任怨，竭尽所能完成任务
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
5
积极融入团队，能够与本部门内和关联部门间同事友好相处，保持良好的团队工作氛围
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
6
能充分意识得到自己在团队的职责、义务，切合实际并脚踏实地地为实现团队目标而努力
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
7
具有良好的沟通表达能力，能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
8
能够在部门内及跨部门的协作中保持经常的沟通与交流，和他人建立良好的合作关系，推动工作有序开展
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
9
接到任务时，立即行动，从不拖延，工作结果总是能够达到预期目标或计划要求
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
10
能够迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务，不依赖于上级的指示与指导
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
11
接收和面对压力时，他(她)能够沉着冷静，情绪平稳，性情平和
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
12
愿意挑战高复杂度或高挑战性任务，并对工作目标以及自己的决定充满信心，不论付出多少，最终一定实现既定目标
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
13
能力与所在岗位的能力要求相匹配，包括知识、工作经验和专业水平
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
14
在工作中积极学习安全规范，在工作场景中规避风险发生
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
15
严格按照公司规章制度及流程要求，在工作中确保合规性并能主动识别风险，对潜在风险进行预警及规避
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
16
具备业务、市场发展的前瞻性思维，能够跳出单一业务单元，从公司整体的利益出发，站在全局的角度看问题、想办法，做出决策
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
17
善于统筹规划，能够利用现有资源进行组织协调、资源整合、团队建制，实现价值最大化
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
18
制定程序和执行计划，在权限范围内配置资源，明确目标，对目标有较强的分解能力，合理安排时间、把控项目进度
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
19
注重挑战性目标的设置和达成，对工作成果或工作业绩保持强烈的关注，以目标为导向，克服困难，不惜牺牲个人时间，专注于目标，保质保量完成工作
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
20
勇敢提出自己的观点，理性面对他人质疑
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
21
能采用灵活的方式去解决现有公司中的一些困难，而不是一味采用以往的工作经验中掌握的知识和技能
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
22
不安于现状，无需他人驱动，追求卓越，不断为自己设定挑战性目标，勇于颠覆性突破及超越自我
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
23
在担任项目或团队负责人角色时，关心并重视团队的工作士气和工作成果，不断增强团队的凝聚力，善于建立团队成员之间的合作与信任，够为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责，并根据大家的工作进度和效果，提供及时、明确的反馈意见
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
24
在担任项目或团队负责人角色时，秉着公正、公平、公开的原则选拔、评价激励团队成员，有效地开发和利用团队成员的潜能，培训赋能，指导团队成员如何处理挑战性的工作，并激励成员接受挑战
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
25
能够建设性地对待与自己观点相左的人，能够从反对的声间中提取出有益的信息
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
26
没有偏见，能自如地陈述与他人相悖的观点
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
27
愿意帮助别人成功，看到同事或朋友的成就在自己之上
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
28
能够在与他人的互动中有产出，并努力从互动中有所收获
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
29
清楚地认识到自身能力以及专业与对应职级的差距
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
30
能够耐心于探究难题，潜心研究看上去无解的问题
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
31
思维严谨，对于工作能够熟练地通过类似、类比的方式组合新思路
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
32
不局限于被动接受，能够主动思考，愿意花时间审视传统观点，透过现象看本质
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
33
好学善问，愿意不断的学习新的知识
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
34
能从看起来杂乱的信息中找到关键因素，能够一针见血的指出关键性问题
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
35
随时准备好改变调整，适应新的变化
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
36
喜欢尝试新的想法、产品、服务，并乐于将想法付诸行动
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
37
勇于超越，不沉迷于过往的成就，不断为自己设定挑战性目标，勇于颠覆性突破及超越自我
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
38
愿意承担责任，在遇到困难时不急不躁，可以耐心的寻找解决办法
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
39
勤奋好强，在许多方面付出努力，在公司目标与个人目标冲突时，愿意做出个人牺牲
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
*
40
具有显著的存在感，他有行为对周围人有很大的影响力
非常不相符
比较不相符
一般相符
比较相符
非常相符
分值
0
1
2
2
2
员工1
员工2
员工3
……
41
意见及建议（针对职员未来职业发展或个人优劣势提出您的意见及建议）