2024年人才盘点-360评价-生产制造部2
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1
准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的要求
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3
严格保守会损害公司利益的客户信息、技术信息、经营信息和管理信息等机密。
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4
执行任务善始善终，凡有交办，必有反馈；凡有请示，必有回复。
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5
能根据工作目标制定出具体可操作的计划和实施方案，紧密跟进计划的实施和落实，及时汇报并修正偏差。
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6
注重工作时效性，能在在规定、约定的时间内准确完成任务。
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7
工作中随时与上级和相关人员保持沟通，以确保与公司战略目标、工作标准的一致。
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8
正视冲突和矛盾，不指责，不推诿，而是主动以坦诚的沟通来化解问题，取得共识。
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9
沟通之前明确沟通事项的背景和范围，以确保沟通的有效性；重要事项沟通结束前，就沟通结果的关键点达成一致。
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10
深入钻研自己的专业技术，成为本岗位的“专家”，有效解决工作中遇到的专业问题。
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11
正视自己的能力局限和不足，有意识、有计划的进行学习和提高。
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12
经常与他人沟通交流，了解自己的优势和不足，找到提升的方法和途径。
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13
站在公司的高度分析并解决问题，思考和开展工作不受岗位和部门职责的局限，充分考虑部门间的协调。
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14
个人、部门、公司之间利益冲突时，主动维护全局利益。为达成共同利益，勇于先做付出和让步
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15
对公司存在的问题，具有强烈的紧迫感和责任意识，积极推动和完善公司的管理制度和流程体系
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16
积极为公司发展献计献策，哪怕建议不一定会被采纳或可能伤害到自己利益。
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17
对模糊的工作任务，主动明确、协调工作职责权限并及时沟通。
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18
把“超越自我，超越过去，超越同行”作为工作的标准，不断寻求方法、质量、效率的提升和突破。
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19
不断充实新的思想、新的知识，引进新工作方法，改进现有工作方面，改进工作效率。
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20
将经过实践检验的创新思路和方法纳入日常工作流程。