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某公司测评01-9.25
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1
追求极致 Ta是否能够展现工匠精神，并始终为追求卓越目标而不懈努力？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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2
目标管理 Ta是否能够根据公司战略方向，制定可量化且可实现的目标？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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3
计划管理 Ta是否能够有效制定、执行并按时完成工作计划，实现预期效果？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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4
开放创新 Ta是否在面对变化时主动适应，并推动管理、业务和技术创新？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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5
精益改善 Ta是否能够持续优化流程，消除浪费，提升工作质量和效益？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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6
风险管控 Ta是否具备风险意识，能够妥善处理突发问题和危机？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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7
主人翁意识 Ta是否有主人翁意识，能主动把公司事业当作自己的事业对待？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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8
客户导向 Ta是否始终以客户（或下游工序）需求为中心，提供优质的产品和服务？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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9
廉洁自律 Ta是否严格遵守职业道德，保持公正廉洁，不谋取私利？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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10
尽责担当 Ta是否能勇于承担责任，主动面对挑战并完成工作目标？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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11
自驱向上 Ta是否积极进取，持续学习，不断推动自我成长与进步？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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12
抗压韧性 Ta是否具备良好的情绪管理能力，能在压力下保持稳定表现？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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13
点燃他人 Ta是否能够通过有效的影响和激励，提升他人的士气和战斗力？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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14
知人善用 Ta是否能够识别人才优势，合理安排并最大化发挥他人的潜力？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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15
梯队建设 Ta是否有意识地培养接班人，建立可持续发展的人才梯队？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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16
团队合作 Ta是否善于与团队成员协作，充分发挥1+1>2的协同效应？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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17
沟通表达 Ta是否能够清晰传达信息，并在团队中促进有效沟通和理解？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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18
组织协调 Ta是否能够统筹资源与人员，推动团队协同高效运作？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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19
系统思维 Ta是否具备全局视角，能够前瞻性地识别并解决潜在问题？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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20
科学决策 Ta是否能够根据数据和信息分析，做出理性、科学的决策？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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21
体系建设 Ta是否能够推动体系化建设，不断沉淀经验以支持企业长期发展？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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22
价值创造 Ta是否具备成本意识和经营思维，持续为公司创造增值化效益？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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23
问题解决 Ta是否能够迅速识别问题根因，提出并实施有效的问题解决方案？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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24
高效执行 Ta是否能够高效落实行动计划，确保任务按时且高标准完成工作任务？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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25
工艺管理与实操 Ta是否能够有效管理和操作生产工艺流程，确保工艺参数稳定并推动工艺优化以提升产量质量和生产效率？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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26
质量管理与实操 Ta是否能够及时发现并解决质量问题，推动质量改进措施，确保产品符合行业标准和客户要求？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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27
设备管理与实操 Ta是否具备设备操作与管理能力，能够进行日常维护、故障排查并持续优化设备使用效率，确保设备稳定运行？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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28
安全管理与实操 Ta是否能够严格执行安全操作规程，及时发现并消除安全隐患，确保生产过程中的人员、设备及环境安全？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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29
环保管理与实操 Ta是否能够有效监控生产过程中的污染排放，严格遵守环保法规并采取措施减少环境影响，确保环保达标？
○总是（卓越）2
○经常（优秀） 1
○有时（合格） 0
○从不或很少（不合格）-1
分值
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……