【某集团】投资发展部评估调研

* 1   题1对医药行业、医学进展，研发管线及市场竞争格局有深刻理解，能识别优质标的

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• 无法判断

• 分值
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• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   题1对医药行业、制药产业链，医药公司的运行，各个部门的职能，有充分的认知和经验

• 完全不符合
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• 多数符合
• 完全符合
• 无法判断

• 分值
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• 员工1

• 员工2

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• ……

* 3   题2具备足够的医学，市场，财务，法务等重要的BD知识与技能，来胜任其工作

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• 分值
• 1
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• 员工1

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• ……

* 4   题2具备基本的项目管理，医学，市场，财务，法务等知识与技能，来胜任其工作

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• 分值
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• 员工3

• ……

* 5   题3能够高质量高效率完成本职核心任务，能独立或者协作BD项目的推进工作，组织完成项目尽调，起草termsheet，上会获得批准，合同谈判，以及合同签署，关键指标达成符合预期

• 完全不符合
• 不太符合
• 基本符合
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• ……

* 6   题3有效推动管理的项目达到既定的开发或者商业化里程碑

• 完全不符合
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• ……

* 7   题4有能力协调内外部资源（法务、财务、业务部门等）推进项目

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• ……

* 8   题4高效的内部和外部沟通能力，协调能力，处理问题纠纷的能力

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• 分值
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• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   题5对个人决策与交付的任务负责，面对挫折不推诿并复盘改进

• 完全不符合
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• 员工3

• ……

* 10   题6能在项目deadline压力、交易谈判高压、投资不确定性下保持专业判断与情绪稳定

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• 分值
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• 员工3

• ……

* 11   题6能在项目协调压力、内部沟通不顺高压、发生纠纷情况的时候保持专业判断与情绪稳定

• 完全不符合
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• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   题7主动学习前沿投资工具与医药技术，不满足于达标而是持续追求卓越

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• ……

* 13   题7主动学习医学，注册，临床与医药技术，不满足于达标而是持续追求卓越

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• 员工2

• 员工3

• ……

* 14   题8廉洁敬业，严格遵守内幕信息管控、关联交易披露等上市公司合规红线

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• 员工3

• ……

* 15   题9主动分享行业资源与项目信息，促进部门知识沉淀

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• 员工2

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* 16   题10乐于指导、带教、分享，帮助团队提升专业能力

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• 员工3

• ……

* 17   题11面对团队意见不合或项目推进滞缓，能提供建设性建议，主动化解矛盾

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• 分值
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• 员工2

• 员工3

• ……

* 18   题12理解公司BD/投资战略方向，确保个人工作重点与组织目标一致

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• ……

* 19   题13将工作目标转化为清晰的团队任务，合理分配工作量，确保有目标、有节点

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• ……

* 20   题14主动关注下属成长，通过复盘、带教、授权等方式帮助其提升专业能力

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• 员工2

• 员工3

• ……

* 21   题15当跨团队或跨部门出现分歧时，能积极协调、化解矛盾，推动事情前进

• 完全不符合
• 不太符合
• 基本符合
• 多数符合
• 完全符合
• 无法判断

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• 员工2

• 员工3

• ……

* 22   请结合被评价人主责领域，总结被评价人的核心优势（50-100字）

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 23   请结合被评价人主责领域，对被评价人提出改进建议（50-100字）

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……