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影院投资员工360度评估问卷(2023年度)

感谢您参与某集团总部员工的360度评估问卷调查,您将作为被评估人的相应角色参与调查,该评估调查为定向推送。1、该评估通过对上级、下级、同级、自我评价及外部相关评价(区域总、店长、副店)5个纬度对被评估人进行评估调查。2、由于岗位层级的原因,并非所有人员都满足5个纬度;3、该问卷评估是定向发送,请认真阅读问题行为,并根据您观察到的或自身的了解选择程度(非常不符合,不符合,一般,符合,非常不符合),如您对被评估人不了解可选择“我不清楚”;4、我们不会对除您的直接上级、某集团总经理及您个人之外的其他人员反馈问卷结果,请您放心作答。

* 1   我认为他/她能够匹配现有岗位的要求

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* 2   他/她在本业务上有非常丰富的经验

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* 3   他/她能够在业务上给予我帮助、指导或建议

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* 4   他/她能够认真、严格的执行公司的制度、遵守公司的纪律要求

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* 5   他/她能够在工作上与我保持持续的沟通、交流

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* 6   他/她的工作投入度及敬业度高,不计较个人得失

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* 7   他/她在工作上善于充分了解、收集、分析、使用各方信息

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* 8   他/她在工作上善于统筹与规划,且严格按计划执行

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* 9   他/她能够将计划及时同步相关人员,并努力获得认同和得到落实

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* 10   他/她面对问题不回避、不抱怨,能积极想办法去解决问题

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* 11   他/她勇于承担责任,不推脱、不甩锅

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* 12   他/她对于工作的安排有部署、有追踪、有结果

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* 13   他/她面对紧迫的情景和压力,仍能富有成效地推进工作

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* 14   他/她能够根据得到的反馈信息和经验,及时调整相应行为和策略

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* 15   他/她在工作中善于建立同事间的合作与信任,妥善处理人际冲突

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* 16   他/她善于主动征求他人的意见,鼓励他人公开表达观点

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* 17   他/她能够帮助下属总结工作经验与教训,并能提出有针对性、建设性建议

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* 18   他/她善于主动寻求内、外多方面的支持和资源以推进工作

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* 19   他/她敢于承担风险,打破惯性思维,在工作中实施新方案

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* 20   他/她能够接纳不同的意见和建议

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* 21   他/她善于授权且尊重伙伴的自主性

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* 22   他/她很少有针对团队有负面的言论

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23   我对于团队的意见和建议是: