采购部员工360评估
你好，此次需要对采购部员工进行360评价以便进行人才盘点，请您回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请您坦率且客观的评分与反馈，所有的信息对于发现员工优势与发展领域都非常关键，谢谢。
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1
该员工所承担的工作一般都能提前完成，且工作质量突出，上下级满意。
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2
能主动设立挑战性的工作目标，愿意承担额外的工作任务，不畏困难不推诿；犯错时也不推卸责任，会主动先从自己身上找原因。
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3
本职业务能力强，具备工作所需的专业知识，能妥善解决本部门关键复杂的业务问题。
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4
在不依靠上级指导的情况下仍能有效地开展工作，工作中无需他人监督督促，会自觉高要求地进行目标管理，以确保最终工作目标高效高质地完成。
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5
能与已有的业务合作伙伴保持经常性的信息沟通，并能有意识的积累相关信息，甚至通过沟通主动查找和业务相关的重要信息，进行专案管理。
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6
当工作压力较大时，能够清晰地意识到压力的来源，并采用有效的方式应对压力，冷静高效的完成任务。
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7
能够预见到他人的需要和关注点，善于根据不同对象采取相应的沟通策略，面对他人观点能够求同存异达成共识。
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8
以公司发展大局为重，能够根据组织的整体和长远利益积极调整工作方向，积极引导部门间协同工作。
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9
在业余时间会主动学习新知识、新技术，以提升工作效率。