* 1   该员工所承担的工作一般都能提前完成，且工作质量突出，上下级满意。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   能主动设立挑战性的工作目标，愿意承担额外的工作任务，不畏困难不推诿；犯错时也不推卸责任，会主动先从自己身上找原因。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   本职业务能力强，具备工作所需的专业知识，能妥善解决本部门关键复杂的业务问题。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   在不依靠上级指导的情况下仍能有效地开展工作，工作中无需他人监督督促，会自觉高要求地进行目标管理，以确保最终工作目标高效高质地完成。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   能与已有的业务合作伙伴保持经常性的信息沟通，并能有意识的积累相关信息，甚至通过沟通主动查找和业务相关的重要信息，进行专案管理。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   当工作压力较大时，能够清晰地意识到压力的来源，并采用有效的方式应对压力，冷静高效的完成任务。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   能够预见到他人的需要和关注点，善于根据不同对象采取相应的沟通策略，面对他人观点能够求同存异达成共识。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   以公司发展大局为重，能够根据组织的整体和长远利益积极调整工作方向，积极引导部门间协同工作。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   在业余时间会主动学习新知识、新技术，以提升工作效率。

• 完全不符合
• 比较不符合
• 一般
• 比较符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   请问您认为该员工的闪光点及待提升点是？

• 闪光点
• 待提升点

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……