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1
职业道德与纪律性
<p>1. 认可公司文化及产品，自觉遵守公司规章制度，职业操守良好</p><p>2. 工作敬业负责、服从安排，廉洁自律，无敷衍推诿行为</p><p>3.日常考勤达标，无迟到、早退、旷工等违规情况</p><p><br/></p>
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2
专业能力与岗位实操
<p>■外事主管：</p><p>1. 熟悉外事工作流程（接待、涉外报备），掌握涉外礼仪与基础沟通规范话术2. 能独立完成常规/复杂外事工作，解决岗位一般性工作问题</p><p>3. 规范完成外事相关文件撰写、整理及涉外信息传递工作</p><p>■行政司机：</p><p>1. 熟练掌握交通法规，安全驾驶各类车型，完成常规/特殊路况出车任务</p><p>2. 掌握车辆基础保养、小故障处理知识，规范做好出车记录、油耗登记等事物</p><p>3. 具备良好服务意识，出车中礼貌周到，满足乘车人合理需求</p><p><br/></p>
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3
工作业绩与任务完成
<p>1.工作/任务（涉外公务/公务出车），完成质量达标、无失误</p><p>2.日常工作效率高，按时完成岗位任务，无拖延、无相关投诉（合作方/乘车人）</p><p>3. 能结合岗位工作提出优化建议，或在成本控制、效率提升上有实际效果</p><p><br/></p>
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4
团队协作与沟通
<p>1. 主动配合上级、同事及跨部门开展工作，及时响应协作需求</p><p>2. 具备良好沟通能力，高效对接内外部需求，化解工作协作中的一般性问题</p><p>3. 乐于分享岗位工作经验，配合团队完成集体工作任务</p><p><br/></p>
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5
学习成长
<p>具备主动学习意识，持续提升岗位专业技能，能将学习成果运用到实际工作中</p>