* 1   价值观：在工作中高度认同公司的企业文化，并以公司倡导的价值观指导自己的言行，积极坦诚阳光。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 2   工作态度与作风：工作积极主动，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务；工作踏实肯干，不流于形式，不浮于表面，有实效。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 3   工作准确性与细致性：工作认真仔细，错误率低。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 4   专业技能：对所在岗位的业务精通，专业技能水平不断提升高。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 5   理解能力：能够清晰领会上级对工作布置的要求，较好较快的理解员工之间工作沟通交流内容。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 6   计划与执行能力：对工作能够合理计划，并严格按照计划执行；不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 7   沟通协调能力：能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 8   学习意识与能力：注重自我提升，勇于挑战自己，不断成长，积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 9   处理事务灵活性：对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升工作效率或业绩。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 10   团队协作意识：具有团队协作精神，互相帮助；对跨部门工作积极配合，不找借口，不推脱。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 11   团队培养：在工作中能有效发挥自身专业技能，培养指导团队成员，发倔团队潜力，带动团队学习提升。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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* 12   团队管理：在工作中高效运用绩效管理等管理工具，能尊重团队成员，合理安排工作，清晰布置任务，科学分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务。

<p>90-100分—优秀，超出期望；80-89分—良好，达到要求 ；70-79分—合格，基本达到要求； 60-69分—需改进，未达到要求；60分以下—不合格，完全达不到要求</p><p><br/></p>

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