360度测评（中层)
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1
职业操守：工作中能坚持原则,谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法，信守承诺；为维护联创院利益愿意做出牺牲
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2
事业心：主动设立挑战性的工作目标或愿意承担额外的工作任务，即使遇到困难仍坚持不懈地将目标和任务达成
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3
激情进取：追求卓越，做行业的领跑者，能够挑战现状，突破思维，抓住并创造机遇，通过不断学习、创新和变革实现企业的持续发展
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4
勇担责任：在面临复杂、不确定的环境时，敢于果断决策，大胆作为，并敢于承担相应的风险和责任。
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5
战略解码：对组织战略高度敏感，基于内外部环境快速理解战略制定的背景、原则和重点，并向团队成员正确清楚的传达与解释组织战略
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6
战略传达：能准确理解公司的发展战略，并通过合理的渠道将战略内容推行和落实到日常工作中
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7
团队管理：在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
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8
团队激励：建立和保持一支高士气高效率团队，让每位团队成员感受到自身价值和被欣赏
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9
激励人心：不满足于已经取得的成绩，主动为自己和团队设定挑战性的目标
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10
协同增效：为了工作，主动与内外部建立关系，从全公司或全产业链的角度寻找资源和机会，借他人之力达成自己的目标
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11
任务分配：基于整体业务目标，把分散在单个项目或个人的资源聚焦，并提炼出更高层面的信息和资源
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12
关系经营：主动理解他人的诉求，找到利益共同点，并以此为出发点，寻求多赢的解决方案，建立长远、广泛的相互支持关系网络
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13
拟订计划：能正确理解联创院目标，并根据联创院目标拟订部门目标，善于将宽泛的部门目标转化为具体的目标、标准以及行动计划
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14
调动资源：能正确理解为完成目标所必需的各种资源，包括政府关系、组织、人员、经费以及设备等，并合理调动上述资源，让有限的资源效益最大化
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15
专业深度：精通本专业知识，熟悉相关法律、法规和政策，掌握本专业发展方向及最新知识、技术发展情况，是公司乃至行业内的专家和权威
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16
专业广度：了解和掌握工作中除本专业外相关专业知识，了解相关法律、法规和政策，能在工作中运用相关专业视角审视本专业工作，为本专业工作提供多种可能的解决方案。
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17
专业经验：专业经验丰富，熟悉行业及公司相关业务流程，熟知专业领域内常见问题和难题，并在此基础上能预见专业领域内可能出现的问题，并提供解决方案或预案