行政员工360评价打分表
1.请您本着客观、公正原则进行评价，杜绝"老好人"现象；2.每一项都是非常好，好，一般，差，很差，请根据实际情况进行填写；3.测评打分全部为非常好或者全部为很差的，为无效问卷；4.某部门将对您的评价严格保密，请您务必填写真实的想法。
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1
充分理解、认可公司核心价值观，并且能够坚守并主动践行。
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2
热爱本职工作，坚守职业操守，对于工作职责范围内的任务、风险以及出现的问题能够主动承担责任，并且积极跟进处理。
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4
依靠个人能动性主动承担工作，并完成任务，能够设定更高的标准挑战自我，不断追求卓越。
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6
能够通过阅读、培训、研究、时间等方法迅速获得工作所需要的知识和技能，并学以致用。
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7
全面掌握本专业系统的知识体系，是本专业内的行家，同时能够转化为工作技能。
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8
在具体工作中能分清楚轻重缓急，合理有效安排利用时间，任务安排清晰明确。
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9
可以很好地履行上级设定或交办以及制度规定的工作内容，并及时反馈。
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10
能够有效沟通，善于协调各方关系，解决疑难问题。
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11
能够积极使用新理论、新方法、新技术等，提升工作质量和工作效率。
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12
在遭受诱惑、阻力、敌意、压力时，能够保持冷静、抑制负面情绪及行动。
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13
在问题解决过程中，预见和寻找各种问题和因素之间的相互关系，作出的判断通常都是正确的。
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14
对突发事件能够从大局出发，能够从容不迫的选择最佳解决方案。
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15
工作成果能够引领或推动公司业务发展或为公司赢得荣誉，提升公司的品牌影响力。