某公司2026年上半年人才发展360评估1
您好
本次360评估为匿名评估，反馈结果将作为人才发展的参考依据之一，请认真、如实填写。
注意事项如下：
- 评分标准：1分=远低于期望，2分=低于期望，3分=符合期望，4分=高于期望，5分=远高于期望。第1题（业绩贡献）、第2题（专业能力）：请聚焦TA过去3-6个月日常基础工作的实际表现——标准是“是否超出基本要求”，不是看潜力。其他题目按您的日常印象评分即可。
- 无法评价：若某题您不了解，请直接选“无法评价”。
- 开放题：请尽量提供具体事例，这对人才发展决策非常有价值。